Home Notre équipe pédagogique
Notre vision : Par l'accompagnement, chaque Organisation, chaque Équipe, chaque Femme et chaque Homme peut trouver sa performance et son épanouissement professionnel.
Catia Tuccinardi Gouyette
Coach professionnel et superviseur
Coach professionnel certifié
Pour développer une certaine idée de la performance, pérenne et éthique.
Domaines d’interventions Coaching individuel et collectif
Certifications
Quelques Expériences :
AIRBUS Coaching de dirigeants – the Executive Committee and Top Management avec COMPROFILES
SMACL MAIF Coaching de dirigeant OFFICE NATIONAL DES FORÊTS
Coaching de performance de Directeurs d’Agence et Directeurs territoriaux
AGROMOUSQUETAIRES Coaching de membres du Comité de Direction
GROUPAMA Coaching individuel de manager.
EMLYON Business School : Dispositif RSE La Toile – Séminaires d’intégration des promotions d’apprenants Métiers du numérique.
VILLE DE PARIS Lauréate de 3 appels à projet de coaching en collectif – Reconversion professionnelle – et en individuel – Relance entrepreneurial.
TABLEAUX Coaching de dirigeant et d’équipe
ENSOSP Coaching de performance de colonels des sapeurs-pompiers.
ARKEMA Formation à l’intelligence émotionnelle des directeurs de sites de production.
Sylvie LEFEBVRE
Directrice Générale d’Agophore
Coach certifiée
Forte de son expérience de manager auprès d’un grand nombre d’équipes, Sylvie a occupé le poste de DRH pendant plus de 10 ans dans un grand groupe du CAC 40. En 2009, elle se forme à la PNL et obtient le titre de Coach Professionnel Certifié niveau 6, puis niveau 7 en 2017.
Sylvie est passionnée par l’accompagnement des individus et des équipes vers leur plein potentiel. Elle croit fermement que les compétences sont essentielles à l’épanouissement professionnel et à la réussite organisationnelle.
Son expertise s’étend au Design Thinking, au coaching d’organisation et d’équipe, à la méthode DISC, au bilan de compétences et à l’accompagnement VAE. Sylvie souhaite accompagner des organisations dans lesquelles chacun peut être authentique, valorisé dans sa singularité et libre d’entreprendre à partir de ses talents.
Catherine CERETTO
Accompagnatrice VAE
Référente Marketing
Diplômée de Sup de Co en filière Marketing et forte de 20 ans d’expérience en entreprise au sein de grands groupes, Catherine a développé une conviction profonde : le management d’équipe et le développement des compétences, quels que soient les parcours initiaux, sont bien plus que des leviers de réussite. Ils constituent une véritable source d’épanouissement professionnel et personnel. Depuis plus de 10 ans, elle accompagne les professionnels en poste ou en transition, veillant à ce que leurs compétences restent au niveau requis face à l’évolution des postes et du monde qui les entoure. Catherine croit fermement que la compétence est la clé de la performance collective et individuelle. De plus, elle apporte son expertise en stratégie marketing et commerciale aux organisations.
Frédéric CHEMIN
Coach certifié
Référent Systémie
Après 25 ans de management d’équipes opérationnelles, Frédéric est devenu Coach Certifié en 2004. Il s’est formé à la systémie à l’Institut Grégory Bateson et à la Psychologie à l’Institut Transdisciplinaire de Recherches sur l’Etre et la Conscience (ITREC). Il intervient en entreprise, collectivités et associations. Pratiquant un coaching par objectif, il adopte une approche systémique interactionnelle et stratégique issue de l’école de Palo Alto. De plus, il anime des groupes de parole pour les métiers confrontés à des situations émotionnelles délicates. Son expertise en systémie permet aux professions libérales, aux organisations et aux individus de comprendre la globalité d’une situation, afin d’identifier des pistes de solutions à la hauteur des enjeux.
Catherine-Sophie DUBOIS
Coach Professionnel Certifiée
Référente Conduite du changement
Avec plus de 35 ans d’expérience au sein de groupes internationaux, Catherine-Sophie, certifiée Prosci en conduite du changement, a dirigé de nombreux projets de transformation complexe. En parallèle de ses postes de management et de direction, elle est devenue Coach Professionnel en 2011 et a obtenu la Certification de niveau 6 (européen).
Tout au long de son parcours, elle a toujours mis l’accent sur le développement des individus et des managers, considérant cela comme essentiel à la réussite des organisations auxquelles ils contribuent. Son domaine d’intervention couvre le développement des compétences managériales, l’utilisation de l’Analyse Transactionnelle et des Niveaux Logiques de DILTS, ainsi que la mise en place de mentorat et l’accompagnement des acteurs dans la gestion des changements.
Juliette FLASQUELLE
Coach certifiée
Référente Pédagogie
Avec plus de 12 ans d’expérience dans diverses fonctions managériales et commerciales, Juliette s’est reconvertie en devenant Formatrice Professionnelle certifiée (Niv.5). Animée par le partage d’expérience et passionnée par les modalités interactives et collaboratives, elle intègre ces approches dans ses ingénieries pédagogiques. Elle s’est formée sur différents thèmes et outils : Jeux de Thiagi, Design Thinking, PNL, DISC, DLTE, Genialy/Klaxoon, Intelligence émotionnelle, Facilitation et a obtenu le titre de Coach Professionnel (Niv.6) en 2023. Depuis 2016, Juliette accompagne des professionnels sur des thématiques liées au développement des compétences managériales, commerciales et relationnelles. Elle propose également des formations pour les formateurs, que ce soit en présentiel ou à distance, adaptées à tout type de public.
Cécile HETZLEN BIRON
Coach certifiée
Référente Coaching d’Equipe
Riche d’une solide expérience dans des fonctions RH, Business et Change Management au sein d’environnements internationaux et de structures organisationnelles complexes, Cécile intervient dans des secteurs d’activités divers pour accompagner les collectifs, dans des thématiques d’optimisation de fonctionnement, d’accélération de transitions, de transformations stratégiques des organisations à toute échelle au service d’une performance durable. Ce qui la caractérise : elle est pragmatique, orientée solution et s’inscrit dans une démarche de partenaire avec l’objectif d’accompagner les femmes, les hommes et les équipes dans leurs ambitions et donner du sens à leurs engagements. Sa conviction : le collectif est une force, la transmission et le partage sont des leviers de performance.
Catherine LEMANISSIER
Coach certifiée
Référente Codéveloppement
Fort d’une expérience de près de 20 années en management et Ressources Humaines au sein de grands groupes, Catherine accompagne des managers et cadres dirigeants dans leur quotidien managérial et/ou dans leurs projets d’évolutions et de transformations professionnelles. Elle est formée et certifiée en innovation managériale, co-développement, certifiée I Lead et au coaching génératif. Elle anime des ateliers de co-développement pour permettre à chacun de renforcer son comportement ou sa pratique professionnelle. Elle a eu l’occasion de travailler avec de nombreux dirigeants et managers dans des environnements volatiles, complexes et innovants. Coach certifiée en accompagnement du changement et développement du leadership, Catherine croit fermement que le changement s’accompagne et ne s’improvise pas.
Pierre NENERT
Coach et superviseur certifiés
Référent Coaching de Dirigeant
Pierre a 30 ans d’expérience en tant qu’acteur-clé dans la transformation digitale au sein d’organisations pluriculturelles, dans des secteurs d’activité et des territoires géographiques très différents. Cette expérience lui a apporté une connaissance intime et profonde de leurs mutations, de leurs succès et de leurs difficultés. Sa bonne prise en compte permet aux organisations de dépasser leur fonctionnement actuel pour tendre vers un modèle de leadership plus inspirant et aux personnes de développer leur leadership individuel en toute conscience. Accrédité Praticien Senior par l’EMCC, Psychopraticien en Logique Émotionnelle, Ingénieur Supélec, MBA Sciences Po, il pratique le coaching individuel jusqu’au coaching d’organisation, en passant par le coaching des équipes et le développement de leur maturité en intelligence collective.
