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COACHING INDIVIDUEL

Pensez au coaching pour vous ou vos équipes dans des contextes de changement et de transformation !

Vous souhaitez l'accompagnement d'un coach pour ?

DES PRESTATIONS SUR-MESURE & DES OUTILS ADAPTÉS

Grâce à notre expérience, nos coachs et notre boîte à outils très riche, nous vous proposons des accompagnements adaptés à vos problématiques, vos environnements et vos situations particulières permettant d’atteindre des objectifs concrets et smart.

coaching individuel

NOS COACHS

Nos coachs certifiés accompagnent chacun de nos clients à obtenir des résultats concrets grâce à une démarche d’accompagnement pragmatique et structurée. Tous nos coachs possèdent :

LE CADRE DES SÉANCES DE COACHING INDIVIDUEL :

LES + D'AGOPHORE INSTITUT

Agophore institut est une filiale d’Activ Partners et à ce titre vous  propose une offre globale de formation et d’accompagnement de vos équipes à travers des formations en inter ou en intra entreprise.

Vous trouverez un catalogue complet et complémentaire à l’offre de coaching individuel.

Quelques exemples de formations :

Le rôle essentiel du coaching dans l'épanouissement professionnel

Dans un environnement professionnel en perpétuel changement, le rôle d’un coach s’avère crucial pour guider et orienter. Le travail d’un coach professionnel se focalise sur la personne, cherchant à comprendre son environnement et ses besoins propres. Chaque individu dans une entreprise a des objectifs spécifiques à atteindre. Le processus d’accompagnement fourni par le coach vise à développer le potentiel professionnel de la personne et à la mettre en confiance.

La prise en charge du coaché est une relation de confiance, où le coach aide à la prise de conscience de ses ressources et de ses besoins. Le cadre des séances est conçu pour aider le coaché à faire face aux défis, qu’ils soient personnels ou professionnels. Le coach fournit les solutions nécessaires en fonction des situations spécifiques de chaque personne, tout en considérant l’organisation et le contexte dans lequel le dirigeant ou le manager évolue.

La durée de l’accompagnement varie en fonction des besoins et des objectifs du coaché. L’objectif principal est de développer le potentiel de chaque individu pour qu’il puisse prendre sa place au sein de son environnement de travail. Le coach travaille également sur la gestion des émotions et la mise en place des stratégies pour accompagner le changement.

Chaque séance est un temps précieux où le coach et le coaché travaillent ensemble à la mise en œuvre d’un plan d’action. C’est un cadre sécurisé où le coaché peut trouver les ressources nécessaires pour aider à son développement personnel et professionnel. Face aux défis et aux opportunités de la vie en entreprise, le rôle du coach professionnel est d’aider chaque personne à prendre conscience de ses propres forces, de développer ses compétences et de mettre en place des stratégies adaptées à ses besoins.

En somme, l’accompagnement offert par un coach est un véritable atout pour tout professionnel souhaitant évoluer et s’adapter aux exigences d’une entreprise moderne. Il offre l’opportunité de travailler sur soi, de prendre le temps de réfléchir à sa fonction, à ses ambitions, et de trouver le chemin le plus adapté pour y parvenir.