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NOS COACHS PAR REGION
Nos coachs sont mobiles dans la France entière et proposent également des accompagnements à distance !
Elle est spécialisée dans la définition, la formalisation, et la recherche de solutions dans toutes les problématiques RH.
Elle garantit un accompagnement personnalisé et une nouvelle dynamique auprès des personnes en cours de changement professionnel. Elle a obtenu une certification de coach professionnel en janvier 2017. Son savoir-faire en coaching permet de renforcer la dynamique de chaque salarié formé et de le rendre progressivement autonome et responsable au cours de leur transition professionnelle.
Hélène intègre le cheval comme outil de coaching, facilitant la prise de conscience auprès des personnes qu’elle accompagne.
Région Ile de France
Aicha a passé plusieurs années dans le monde de l’entreprise et un cheminement personnel et c’est naturellement qu’Aicha s’est tournée vers les sciences humaines.
Passionnée par l’humain, elle se forme en tant que coach puis intervient d’abord dans le monde du sport en accompagnant des sportifs. Elle décide de poursuivre en intervenant auprès d’un public d’enfants/d’ados. Puis, elle rejoint un cabinet RH, où elle fait de l’accompagnement coaching et du recrutement. Elle s’enrichit continuellement en se formant à de nouvelles pratiques.
Région Ile de France
Camille est consultante, coach certifiée et formatrice en management d’équipe, conduite de projets et Lean management.
Accompagnement humain : management d’équipes,
développement managérial, coaching
Conduite du changement : conduite de projets,
direction de programmes dans des contextes
internationaux – dans des environnements exigeants
et en évolution rapide (salles de marché, croissance
d’activité, crises financières)
Optimisation des Processus et Amélioration Continue
Région Ile de France
Catherine-Sophie a plus de 30 ans d’expérience en Entreprises Internationales dans les Industries du Pétrole et des Télécommunications.
Elle a occupé de nombreuses responsabilités de leader dans divers métiers tels que: Exploration pétrolière, IS/IT, R&D, Déploiement opérationnels de réseaux télécoms, Support ventes, Qualité, ‘Data Analytics’, Fusions & Acquisitions, Restructurations organisationnelles.
Lors de son parcours, elle a aussi agi en tant que formatrice, médiatrice, mentor et coach RNCP certifiée pour accompagner des managers, des femmes et des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Région Ile de France
Françoise intervient depuis 5 ans dans le secteur du Retail principalement. Elle accompagne les managers dans leur prise de fonction.
Françoise accompagne également les managers dans l’identification de leurs ressources et le développement de leur fonction.
Certifiée aux outils TTI SUCCESS Insight DISC (le comment j’agis : le comportement)–WPMOT (le pourquoi j’agis- les motivations) et Intelligence émotionnelle.
Région Ile de France
Marie a plus de 25 ans d’expérience réussie dans la vente de produits et services et dans le conseil RH.
Marie a accompagné de nombreuses personnes aux différents niveaux des organisations (Opérateurs, manager, directions) dans des projets de positionnement professionnel et de valorisation du potentiel humain. Coach certifiée, elle aborde des thématiques suivantes: Perfectionner son management, conduire et s’adapter au changement, développer sa confiance en soi, travailler sa prise de parole en public , gérer son stress…Elle est passée par un cabinet de chasse parisien. Elle a notamment participé au développement national avec l’ouverture de plusieurs agences pour ce cabinet. Elle possède une expertise en recrutement.
Région Ile de France
Nelly accompagne les collaborateurs de tous niveaux dans leur évolution professionnelle et le développement de leur potentiel.
Elle anime également des formations en management, communication et développement personnel et conduit des missions d’assessment en soft skills.
Elle a pratiqué les ressources humaines pendant plus de 15 ans, en tant que formatrice en organisme de formation puis responsable formation et développement RH dans le retail et le e-commerce. Elle a accompagné des transformations profondes (réorganisations, évolutions technologiques, stratégie commerciale …).
Coach et praticien PNL certifiée, elle est aussi conseillère en bilan de compétences, diplômée en droit et en formation des adultes.
Région Ile de France
Olivier est consultant spécialiste de l’accompagnement en organisation et conduite du changement depuis 20 ans sur des grands projets de transformation.
Il s’est spécialisé en coaching opérationnel depuis 5 ans. Coach certifié par HEC, il propose une offre diversifiée pour les managers: – coaching sur mesure individuel ou d’équipes, coaching sensitif. – La stratégie s’adaptant toujours au besoin du manager et de ses équipes. L’intention est par tous les moyens de lever les verrous, ressentir les émotions, prendre conscience des transformations pour conduire aux bonnes décisions.
Région Ile de France
Séverine est Consultante, coach certifiée et dirigeante d’Agophore. Elle intervient sur des missions en management et organisation des entreprises.
Séverine intervient également sur des projets de développement stratégique et commercial, créativité et innovation et sur des thématiques de communication – conduite de réunion – prise de parole en public.
Séverine est coach certifiée et accompagne des dirigeants et chefs d’entreprises en développement personnel, gestion du temps, gestion de l’énergie et du stress ou dans la maîtrise des émotions.
Région Ile de France
Sylvie de Frémicourt, depuis plus de 30 ans, est coach et enseignante de coaching. Elle a fait partie des 3 précurseurs du coaching en France et a fondé l’Ecole de coaching certifiante RNCP “Agophore”.
Sylvie a également managé des consultants sur des contextes et enjeux très variés. Aujourd’hui, elle apporte sa valeur ajoutée dans la compréhension des complexités en jeu, dans les prises de fonction, le développement dans la fonction ou sur sa trajectoire, elle s’intéresse aux questions d’empowerment, d’assertivité, de stress au travail, de développement intérieur, d’optimisation des relations interpersonnelles. En parallèle de ses accompagnements en entreprise, elle est aussi thérapeute , auteure, conférencière.
Région Ile de France
Sylvie accompagne et intervient depuis plus de 7 ans, auprès des organisations, des dirigeants, des managers et des salariés dans le développement de leur performance et de leurs compétences.
Elle permet aux différents coaché(e)s de capitaliser sur leurs talents, de développer leur performance en tout autonomie.
Formée depuis 2009 au coaching au niveau RNCP II, praticienne PNL depuis 2007, elle a souhaité actualiser sa pratique en réalisant un parcours de formation qui lui a permis d’être Coach Professionnel individuel et d’équipe niveau I en 2017.
Pour enrichir ses techniques , elle s’est récemment formée au Design Thinking ainsi qu’au coaching des softs skills.
Région Ile de France
Patricia intervient depuis 10 ans en coaching individuel & collectif, ingénierie pédagogique, animation de trainings et d’ateliers systémiques en entreprise, jury de formateurs professionnels, conférencière et auteur.
Elle est spécialisée en management & leadership, management opérationnel & transversal, communication & affirmation de soi, efficacité personnelle & professionnelle, développement personnel, relation client & négociation commerciale, coaching individuel, collectif & d’équipe, ateliers systémiques.
Région Ile de France
Pierre a plus de 30 ans d’expérience en tant qu’acteur-clé dans la transformation digitale au sein d’organisations pluriculturelles, dans des secteurs d’activité et des territoires géographiques très différents.
Cette expérience lui a apporté une connaissance intime et profonde de leurs mutations, de leurs succès et de leurs difficultés.
Ce parcours lui a montré que l’humain, dans son mode de fonctionnement individuel et dans sa relation aux autres, est l’élément essentiel et déterminant du bon développement de ces systèmes. Sa bonne prise en compte permet aux organisations de dépasser leur fonctionnement actuel pour tendre vers un modèle de leadership plus inspirant.
Diplômé initialement de SUPELEC, Pierre a d’abord exercé en tant qu’expert et manager dans le domaine de l’ingénierie du logiciel et des systèmes d’information, avant de développer ses compétences stratégiques et systémiques via un MBA international à Sciences Po. Puis après vingt ans de carrière dans l’accompagnement stratégique des organisations, Pierre a étendu ses compétences sur l’humain via un nouveau diplôme Bac + 5 à Paris 8 sur le coaching en entreprise ainsi qu’une formation de psychopraticien à l’Institut de Logique Emotionnelle.
Région Ile de France
Sophie accompagne et intervient depuis plus de 15 ans auprès de tous les acteurs de l’entreprise (du dirigeant aux personnels opérationnels) dans le secteur privé et le service public sous forme d’accompagnement collectif ou individuel.
Elle est experte en accompagnement du changement, prévention et gestion des conflits, développement des compétences, positionnement managérial, efficacité professionnelle….
Coach certifiée, diplômée en approche systémique et gestion des conflits (négociation et médiation) elle a commencé sa carrière par les statistiques et le métier de comédienne.
Région Ile de France
Valérie est spécialisée en relation client et commercial, le management, la communication et le développement personnel.
Elle intervient principalement autour de :
La relation client et commerciale pour renforcer la qualité de service et
l’excellence client,
Du management pour développer son leadership et son charisme
La communication pour communiquer efficacement, améliorer sa qualité relationnelle
Du développement personnel pour renforcer l’affirmation de soi et sa force de persuasion.
Région Grand Ouest - Normandie
Certifié Agophore en 2004 et formé à la systémie à l’Institut Grégory Bateson, manager et coach, Frédéric intervient en entreprise, collectivités, associations et auprès de particuliers.
Il pratique un coaching par objectif avec une approche systémique interactionnelle et stratégique issue de l’école de Palo Alto. Il anime des groupes de paroles pour les métiers à situations émotionnelles délicates. Il est formé à la Psychologie à l’Institut Transdisciplinaire de Recherches sur l’Etre et la Conscience (ITREC). Il a été manager d’équipes opérationnelles durant plus de 25 ans.
Région Grand Ouest - Normandie
Catherine possède une expérience de près de 20 années dans des grands groupes de services dans la fonction Ressources Humaines dont 5 ans en tant que DRH.
Catherine est consultante et coach certifiée en accompagnement du changement et développement du leadership. Elle accompagne des managers et cadres dirigeants dans leur quotidien managérial et/ou dans leur transition professionnelle. Le changement s’accompagne et ne s’improvise pas ! Catherine est une ancienne DRH et a eu l’occasion de travailler durant son parcours avec de nombreux dirigeants et managers dans des environnements complexes et innovants.
Catherine est certifiée depuis 2012 en tant que « coach professionnelle » auprès du Syndicat professionnel des métiers du coaching en 2012 et RNCP auprès d’Agophore Institut depuis 2019.
Région Grand Ouest - Normandie
Hélène intervient sur des accompagnements individuels lors de transition professionnelle, bilan de compétences, coaching, évaluation, formation et recrutement.
Elle est spécialisée dans la définition, la formalisation, et la recherche de solutions dans toutes les problématiques RH.
Elle garantit un accompagnement personnalisé et une nouvelle dynamique auprès des personnes en cours de changement professionnel. Elle a obtenu une certification de coach professionnel en janvier 2017. Son savoir-faire en coaching permet de renforcer la dynamique de chaque salarié formé et de le rendre progressivement autonome et responsable au cours de leur transition professionnelle.
Hélène intègre le cheval comme outil de coaching, facilitant la prise de conscience auprès des personnes qu’elle accompagne.
Région Aquitaine - Bordeaux
Sébastien intervient depuis 8 ans dans l’accompagnement de dirigeants, de managers et d’équipes au sein d’entreprises de tailles et de secteur divers (grande distrib., e-commerce, pharmacie, industrie).
Il a développé une expertise dans les ateliers de cohésion d’équipes, notamment lors de fusion ou de réorganisation. Il est également intervenant dans plusieurs grandes écoles de commerce sur les thématiques du management, de l’intelligence émotionnelle et de la gestion de la relation.
Diplômé de KEDGE (Sup de Co Bordeaux 1993) puis du programme Executive Education d’HEC Paris, il a exercé de fonctions de management d’équipes à des postes de Direction Générale, Direction Commerciale et de Négociation Grands Comptes au sein de grands groupes pharmaceutiques.
Région Grand Ouest - Bretagne
Catherine accompagne, depuis plus de 5 ans, des individus, des groupes et des structures pour favoriser le développement de leur potentiel.
Ses interventions prennent la forme de diagnostic, d’atelier, de coaching, de formation et d’enseignement. Son ambition est de proposer des interventions adaptées aux besoins et au rythme de développement de ses clients.
Professionnelle des Ressources Humaines et du management qu’elle a pratiqués pendant 20 ans dans de grandes industries françaises, elle est aujourd’hui coach certifiée et supervisée, formée à la PNL, à la Process Communication et récemment à l’Elément Humain.
Région Grand Ouest - Bretagne
Patricia est une professionnelle du management, des organisations et de la gestion et travaille depuis plus de 25 ans pour des entreprises, de la PME à la multinationale.
Elle est intervenue dans les secteurs informatiques, bois et matériaux de construction, transports (ports et aéroport), éducation et pour des collectivités publiques. Membre de COMEX et CODIR, elle a exercé ses fonctions en tant que DAF et DRH avant d’exercer le métier de consultante coach.
Pour répondre aux besoins de transformation et mettre en œuvre de nouveaux modes de réflexion et surtout d’actions, Patricia place l’HUMAIN et tout son potentiel au cœur des projets des structures qu’elle accompagne.
Adepte de l’approche systémique des organisations, Patricia permet à ses clients d’acquérir la juste distance pour s’adapter rapidement, avec succès aux changements stratégiques et opérationnels de leurs environnements.
Région Grand Ouest - Bretagne
Hélène est une passionnée des relations humaines dans le monde professionnel. Elle n’a jamais cessé de se former et d’interroger ses pratiques tout au long de sa carrière.
Dans ses accompagnements en individuel et collectif, avec pragmatisme ,elle partage la richesse des approches, outils, méthodologies acquis – des expériences de situations rencontrées en entreprises, pour faire évoluer les modèles managériaux, accompagner le développement des postures et compétences, débloquer des situations difficiles ou de conflits..
Juriste de formation initiale -diplômée MBA Rh et M2 coach professionnel en entreprise de Paris 8 – coach systémicienne -certifiée aux outils d’évaluations de compétences – quotient émotionnel QE Pro
Région Rhône Alpes
Caroline intervient depuis 2013 auprès des entreprises et des salariés pour accompagner le changement, la mobilité et la performance.
En charge du développement d’un centre de formation et de bilan de compétences en Bourgogne, elle accompagne également les acteurs locaux dans leurs projets organisationnels et de développement des compétences.
Diplômée de l’Université de Bourgogne, elle est formatrice et directrice de mémoire auprès des coachs de ce diplôme depuis 5 ans également.
Région Rhône Alpes
Magalie intervient depuis près de 20 ans en tant que DRH dans des secteurs d’activités variés (métallurgie, pharmaceutique, médico-social) et dans des contextes très différents (réorganisation, déclin ou accroissement d’activités).
Elle a ainsi accompagné des équipes de direction dans leur gestion des Ressources Humaines, et également sur des projets de développement d’activités et d’optimisation de l’organisation des services.
Aujourd’hui Coach et certifiée aux outils DISC et Forces Motrices, elle met ses compétences et son expérience à votre service, afin de vous accompagner avec Agilité.
Région Grand Est - Strasbourg
Son expérience professionnelle passée, 15 ans de DRH en industrie, permet à Ornella de mettre à disposition sa pratique opérationnelle et/ou stratégique au sein de ses entreprises clientes.
Elle peut, dans la palette de ses compétences, recruter, coacher, ou former des salariés par exemple, au management ou à la prise de poste de leur nouvelle fonction. Mais elle sait aussi naviguer dans un registre plus stratégique comme par exemple l’accompagnement de la mise en place d’une vision d’entreprise ou accompagner la conduite d’un changement. De plus, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, elle va avoir une attention très particulière à la mise en place et à la mesure du ROI pour chacun d’entre eux.