NOS COACHS
Nos coachs sont mobiles dans la France entière et proposent également des accompagnements à distance !
SYLVIE L.
Coach en Organisation, Management & Relations Humaines, Référente V.A.E
Sylvie accompagne et intervient depuis plus de 7 ans, auprès des organisations, des dirigeants, des managers et des salariés dans le développement de leur performance et de leurs compétences…
… Elle permet aux différents coaché(e)s de capitaliser sur leurs talents, de développer leur performance en tout autonomie.
Formée depuis 2009 au coaching au niveau RNCP II, praticienne PNL depuis 2007, elle a souhaité actualiser sa pratique en réalisant un parcours de formation qui lui a permis d’être Coach Professionnel individuel et d’équipe niveau I en 2017.
Pour enrichir ses techniques , elle s’est récemment formée au Design Thinking ainsi qu’au coaching des softs skills.
CATHERINE L.
Catherine possède une expérience de près de 20 années dans des grands groupes de services dans la fonction Ressources Humaines dont 5 ans en tant que DRH…
… Catherine est consultante et coach certifiée en accompagnement du changement et développement du leadership. Elle accompagne des managers et cadres dirigeants dans leur quotidien managérial et/ou dans leur transition professionnelle. Le changement s’accompagne et ne s’improvise pas ! Catherine est une ancienne DRH et a eu l’occasion de travailler durant son parcours avec de nombreux dirigeants et managers dans des environnements complexes et innovants.
Catherine est certifiée depuis 2012 en tant que « coach professionnelle » auprès du Syndicat professionnel des métiers du coaching en 2012 et RNCP auprès d’Agophore Institut depuis 2019.
FREDERIC C.
Certifié Agophore en 2004 et formé à la systémie à l’Institut Grégory Bateson, manager et coach, Frédéric intervient en entreprise, collectivités, associations et auprès de particuliers…
… Il pratique un coaching par objectif avec une approche systémique interactionnelle et stratégique issue de l’école de Palo Alto. Il anime des groupes de paroles pour les métiers à situations émotionnelles délicates. Il est formé à la Psychologie à l’Institut Transdisciplinaire de Recherches sur l’Etre et la Conscience (ITREC). Il a été manager d’équipes opérationnelles durant plus de 25 ans.
CATHERINE-SOPHIE D.
Référente Conduite de Changement
Catherine-Sophie a plus de 30 ans d’expérience en Entreprises Internationales dans les Industries du Pétrole et des Télécommunications…
… Elle a occupé de nombreuses responsabilités de leader dans divers métiers tels que: Exploration pétrolière, IS/IT, R&D, Déploiement opérationnels de réseaux télécoms, Support ventes, Qualité, ‘Data Analytics’, Fusions & Acquisitions, Restructurations organisationnelles.
Lors de son parcours, elle a aussi agi en tant que formatrice, médiatrice, mentor et coach RNCP certifiée pour accompagner des managers, des femmes et des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
PIERRE N.
Pierre a plus de 30 ans d’expérience en tant qu’acteur-clé dans la transformation digitale au sein d’organisations pluriculturelles, dans des secteurs d’activité…
… et des territoires géographiques très différents. Cette expérience lui a apporté une connaissance intime et profonde de leurs mutations, de leurs succès et de leurs difficultés.
Ce parcours lui a montré que l’humain, dans son mode de fonctionnement individuel et dans sa relation aux autres, est l’élément essentiel et déterminant du bon développement de ces systèmes. Sa bonne prise en compte permet aux organisations de dépasser leur fonctionnement actuel pour tendre vers un modèle de leadership plus inspirant.
Diplômé initialement de SUPELEC, Pierre a d’abord exercé en tant qu’expert et manager dans le domaine de l’ingénierie du logiciel et des systèmes d’information, avant de développer ses compétences stratégiques et systémiques via un MBA international à Sciences Po. Puis après vingt ans de carrière dans l’accompagnement stratégique des organisations, Pierre a étendu ses compétences sur l’humain via un nouveau diplôme Bac + 5 à Paris 8 sur le coaching en entreprise ainsi qu’une formation de psychopraticien à l’Institut de Logique Emotionnelle.
HELLEN F.
Helen est très expérimentée en accompagnement du changement et développement du leadership dans des contextes complexes et internationaux…
… Elle accompagne des managers, des cadres dirigeants ou des hauts fonctionnaires dans leurs parcours managériaux, le développement de leurs équipes et/ou dans leurs transitions professionnelles. Helen est une ancienne DRH et a travaillé dans des secteurs dynamiques et innovants et surtout dans des environnements multi culturaux et diversifiés.
Helen est diplômée coach professionnelle depuis 2011 et certifiée RNCP auprès d’Agophore-Institut depuis 2018.
Elle travaille en anglais et en français.
JULIETTE F.
Avec plus de 12 ans d’expérience dans diverses fonctions managériales et commerciales, Juliette s’est reconvertie en devenant Formatrice Professionnelle certifiée (Niv.5). …
… Animée par le partage d’expérience et passionnée par les modalités interactives et collaboratives, elle intègre ces approches dans ses ingénieries pédagogiques. Elle s’est formée sur différents thèmes et outils : Jeux de Thiagi, Design Thinking, PNL, DISC, DLTE, Genialy/Klaxoon, Intelligence émotionnelle, Facilitation et a obtenu le titre de Coach Professionnel (Niv.6) en 2023. Depuis 2016, Juliette accompagne des professionnels sur des thématiques liées au développement des compétences managériales, commerciales et relationnelles. Elle propose également des formations pour les formateurs, que ce soit en présentiel ou à distance, adaptées à tout type de public.
CÉCILE H.
Riche d’une solide expérience dans des fonctions RH, Business et Change Management au sein d’environnements internationaux et de structures organisationnelles complexes. Cécile intervient dans des secteurs d’activités divers…
… pour accompagner les collectifs, dans des thématiques d’optimisation de fonctionnement, d’accélération de transitions, de transformations stratégiques des organisations à toute échelle au service d’une performance durable. Ce qui la caractérise : elle est pragmatique, orientée solution et s’inscrit dans une démarche de partenaire avec l’objectif d’accompagner les femmes, les hommes et les équipes dans leurs ambitions et donner du sens à leurs engagements. Sa conviction : le collectif est une force, la transmission et le partage sont des leviers de performance.
HELLEN F.
Région
Helen est très expérimentée en accompagnement du changement et développement du leadership dans des contextes complexes et internationaux.
Elle accompagne des managers, des cadres dirigeants ou des hauts fonctionnaires dans leurs parcours managériaux, le développement de leurs équipes et/ou dans leurs transitions professionnelles. Helen est une ancienne DRH et a travaillé dans des secteurs dynamiques et innovants et surtout dans des environnements multi culturaux et diversifiés.
Helen est diplômée coach professionnelle depuis 2011 et certifiée RNCP auprès d’Agophore-Institut depuis 2018.
Elle travaille en anglais et en français.
MARIE G.
Région Ile de France
Marie a plus de 25 ans d’expérience réussie dans la vente de produits et services et dans le conseil RH.
Marie a accompagné de nombreuses personnes aux différents niveaux des organisations (Opérateurs, manager, directions) dans des projets de positionnement professionnel et de valorisation du potentiel humain. Coach certifiée, elle aborde des thématiques suivantes: Perfectionner son management, conduire et s’adapter au changement, développer sa confiance en soi, travailler sa prise de parole en public , gérer son stress…Elle est passée par un cabinet de chasse parisien. Elle a notamment participé au développement national avec l’ouverture de plusieurs agences pour ce cabinet. Elle possède une expertise en recrutement.
NELLY C.
Région Ile de France
Nelly accompagne les collaborateurs de tous niveaux dans leur évolution professionnelle et le développement de leur potentiel.
Elle anime également des formations en management, communication et développement personnel et conduit des missions d’assessment en soft skills.
Elle a pratiqué les ressources humaines pendant plus de 15 ans, en tant que formatrice en organisme de formation puis responsable formation et développement RH dans le retail et le e-commerce. Elle a accompagné des transformations profondes (réorganisations, évolutions technologiques, stratégie commerciale …).
Coach et praticien PNL certifiée, elle est aussi conseillère en bilan de compétences, diplômée en droit et en formation des adultes.
PATRICIA G.
Région Ile de France
Patricia intervient depuis 10 ans en coaching individuel & collectif, ingénierie pédagogique, animation de trainings et d’ateliers systémiques en entreprise, jury de formateurs professionnels, conférencière et auteur.
Elle est spécialisée en management & leadership, management opérationnel & transversal, communication & affirmation de soi, efficacité personnelle & professionnelle, développement personnel, relation client & négociation commerciale, coaching individuel, collectif & d’équipe, ateliers systémiques.
SOPHIE S.L
Région Ile de France
Sophie accompagne et intervient depuis plus de 15 ans auprès de tous les acteurs de l’entreprise (du dirigeant aux personnels opérationnels) dans le secteur privé et le service public sous forme d’accompagnement collectif ou individuel.
Elle est experte en accompagnement du changement, prévention et gestion des conflits, développement des compétences, positionnement managérial, efficacité professionnelle….
Coach certifiée, diplômée en approche systémique et gestion des conflits (négociation et médiation) elle a commencé sa carrière par les statistiques et le métier de comédienne.
VALERIE B.
Région Ile de France
Valérie est spécialisée en relation client et commercial, le management, la communication et le développement personnel.
Elle intervient principalement autour de :
La relation client et commerciale pour renforcer la qualité de service et
l’excellence client,
Du management pour développer son leadership et son charisme
La communication pour communiquer efficacement, améliorer sa qualité relationnelle
Du développement personnel pour renforcer l’affirmation de soi et sa force de persuasion.
PIERRE N.
Région Ile de France
Pierre a plus de 30 ans d’expérience en tant qu’acteur-clé dans la transformation digitale au sein d’organisations pluriculturelles, dans des secteurs d’activité et des territoires géographiques très différents.
Cette expérience lui a apporté une connaissance intime et profonde de leurs mutations, de leurs succès et de leurs difficultés.
Ce parcours lui a montré que l’humain, dans son mode de fonctionnement individuel et dans sa relation aux autres, est l’élément essentiel et déterminant du bon développement de ces systèmes. Sa bonne prise en compte permet aux organisations de dépasser leur fonctionnement actuel pour tendre vers un modèle de leadership plus inspirant.
Diplômé initialement de SUPELEC, Pierre a d’abord exercé en tant qu’expert et manager dans le domaine de l’ingénierie du logiciel et des systèmes d’information, avant de développer ses compétences stratégiques et systémiques via un MBA international à Sciences Po. Puis après vingt ans de carrière dans l’accompagnement stratégique des organisations, Pierre a étendu ses compétences sur l’humain via un nouveau diplôme Bac + 5 à Paris 8 sur le coaching en entreprise ainsi qu’une formation de psychopraticien à l’Institut de Logique Emotionnelle.
CATHERINE L.
Région Grand Ouest - Normandie
Catherine possède une expérience de près de 20 années dans des grands groupes de services dans la fonction Ressources Humaines dont 5 ans en tant que DRH.
Catherine est consultante et coach certifiée en accompagnement du changement et développement du leadership. Elle accompagne des managers et cadres dirigeants dans leur quotidien managérial et/ou dans leur transition professionnelle. Le changement s’accompagne et ne s’improvise pas ! Catherine est une ancienne DRH et a eu l’occasion de travailler durant son parcours avec de nombreux dirigeants et managers dans des environnements complexes et innovants.
Catherine est certifiée depuis 2012 en tant que « coach professionnelle » auprès du Syndicat professionnel des métiers du coaching en 2012 et RNCP auprès d’Agophore Institut depuis 2019.
HELENE C.
Région Grand Ouest - Normandie
Hélène intervient sur des accompagnements individuels lors de transition professionnelle, bilan de compétences, coaching, évaluation, formation et recrutement.
Elle est spécialisée dans la définition, la formalisation, et la recherche de solutions dans toutes les problématiques RH.
Elle garantit un accompagnement personnalisé et une nouvelle dynamique auprès des personnes en cours de changement professionnel. Elle a obtenu une certification de coach professionnel en janvier 2017. Son savoir-faire en coaching permet de renforcer la dynamique de chaque salarié formé et de le rendre progressivement autonome et responsable au cours de leur transition professionnelle.
Hélène intègre le cheval comme outil de coaching, facilitant la prise de conscience auprès des personnes qu’elle accompagne.
SEBASTIEN R.
Région Aquitaine - Bordeaux
Sébastien intervient depuis 8 ans dans l’accompagnement de dirigeants, de managers et d’équipes au sein d’entreprises de tailles et de secteur divers (grande distrib., e-commerce, pharmacie, industrie).
Il a développé une expertise dans les ateliers de cohésion d’équipes, notamment lors de fusion ou de réorganisation. Il est également intervenant dans plusieurs grandes écoles de commerce sur les thématiques du management, de l’intelligence émotionnelle et de la gestion de la relation.
Diplômé de KEDGE (Sup de Co Bordeaux 1993) puis du programme Executive Education d’HEC Paris, il a exercé de fonctions de management d’équipes à des postes de Direction Générale, Direction Commerciale et de Négociation Grands Comptes au sein de grands groupes pharmaceutiques.
CATHERINE L.
Région Grand Ouest - Bretagne
Catherine accompagne, depuis plus de 5 ans, des individus, des groupes et des structures pour favoriser le développement de leur potentiel.
Ses interventions prennent la forme de diagnostic, d’atelier, de coaching, de formation et d’enseignement. Son ambition est de proposer des interventions adaptées aux besoins et au rythme de développement de ses clients.
Professionnelle des Ressources Humaines et du management qu’elle a pratiqués pendant 20 ans dans de grandes industries françaises, elle est aujourd’hui coach certifiée et supervisée, formée à la PNL, à la Process Communication et récemment à l’Elément Humain.
PATRICIA C.S
Région Grand Ouest - Bretagne
Patricia est une professionnelle du management, des organisations et de la gestion et travaille depuis plus de 25 ans pour des entreprises, de la PME à la multinationale.
Elle est intervenue dans les secteurs informatiques, bois et matériaux de construction, transports (ports et aéroport), éducation et pour des collectivités publiques. Membre de COMEX et CODIR, elle a exercé ses fonctions en tant que DAF et DRH avant d’exercer le métier de consultante coach.
Pour répondre aux besoins de transformation et mettre en œuvre de nouveaux modes de réflexion et surtout d’actions, Patricia place l’HUMAIN et tout son potentiel au cœur des projets des structures qu’elle accompagne.
Adepte de l’approche systémique des organisations, Patricia permet à ses clients d’acquérir la juste distance pour s’adapter rapidement, avec succès aux changements stratégiques et opérationnels de leurs environnements.
HELENE L.
Région Grand Ouest - Bretagne
Hélène est une passionnée des relations humaines dans le monde professionnel. Elle n’a jamais cessé de se former et d’interroger ses pratiques tout au long de sa carrière.
Dans ses accompagnements en individuel et collectif, avec pragmatisme ,elle partage la richesse des approches, outils, méthodologies acquis – des expériences de situations rencontrées en entreprises, pour faire évoluer les modèles managériaux, accompagner le développement des postures et compétences, débloquer des situations difficiles ou de conflits..
Juriste de formation initiale -diplômée MBA Rh et M2 coach professionnel en entreprise de Paris 8 – coach systémicienne -certifiée aux outils d’évaluations de compétences – quotient émotionnel QE Pro
CAROLINE B.D.
Région Rhône Alpes
Caroline intervient depuis 2013 auprès des entreprises et des salariés pour accompagner le changement, la mobilité et la performance.
En charge du développement d’un centre de formation et de bilan de compétences en Bourgogne, elle accompagne également les acteurs locaux dans leurs projets organisationnels et de développement des compétences.
Diplômée de l’Université de Bourgogne, elle est formatrice et directrice de mémoire auprès des coachs de ce diplôme depuis 5 ans également.
MAGALIE O.
Région Rhône Alpes
Magalie intervient depuis près de 20 ans en tant que DRH dans des secteurs d’activités variés (métallurgie, pharmaceutique, médico-social) et dans des contextes très différents (réorganisation, déclin ou accroissement d’activités).
Elle a ainsi accompagné des équipes de direction dans leur gestion des Ressources Humaines, et également sur des projets de développement d’activités et d’optimisation de l’organisation des services.
Aujourd’hui Coach et certifiée aux outils DISC et Forces Motrices, elle met ses compétences et son expérience à votre service, afin de vous accompagner avec Agilité.
PIERRE R.
Région
Plus de 30 ans d’expérience de Manager opérationnel dans des secteurs divers (automobile, media, finance). 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines (HR Business Partner, DRH) en France et Europe (Benelux, Pologne, Suisse).
Une connaissance et une attention à l’humain enrichie par la pratique du coaching (double certification de coach ICF et Agophore) et de la médiation (certification Ifomene-Assas).
Aujourd’hui comme indépendant, Pierre accompagne des équipes RH dans leur développement, forme des managers, coache des dirigeants et des comités de direction.
VÉRONIQUE L.
Région
Véronique est consultante et coach certifié en accompagnement du changement. Elle accompagne les collaborateurs, les managers et les cadres dirigeants sur leurs postures, leurs développements et/ou dans leurs transitions professionnelles –
«Etre en accord avec un désir de changement en comprenant l’autre dans sa diversité doit l’aider à trouver sa place dans un monde professionnel en continuelle évolution» – Pour cela, Véronique s’appuie sur son expérience antérieure en ressources humaines au sein d’une grande entreprise, sa formation en psychologie du travail et son expérience en consulting RH menée en parallèle depuis 12 ans. Son approche Coaching est multi-écoles de pensées, ce qui lui permet de s’adapter à différents publics en les rendant avant tout acteurs de leurs choix.
Véronique est certifiée en tant que « coach professionnelle » RNCP auprès d’Agophore Institut depuis 2019.
OLIVIER C.
Région Île de France
Intervenant et coach de Carrières à l’école de l’Excellence à la Française, Olivier, est maître assesseur pour les « Ferrières Development Center ».
Il accompagne, par ailleurs, en France et en Espagne, les équipes de marques premium dans « l’Hospitality Industry » et le « retailing ». Basée sur un parcours professionnel de 25 ans (dont 10 à l’International), en hôtellerie de luxe, restauration haut de gamme et « retail » alimentaire, son expertise porte sur la relation client, le déploiement des potentialités, le management opérationnel et l’intelligence émotionnelle. Diplômé en Gestion Hôtelière et Marketing, Olivier a également obtenu son diplôme en « Food & Beverage Services » avec e-Cornell et sa certification RNCP de coach professionnel. En 2016, il intègre l’école Parisienne de Gestalt pour se former au métier de psychothérapeute, en parallèle à ses activités de coach, consultant et formateur. Dernièrement, Olivier a co-construit une trentaine de MOOC en management, en collaboration avec Tourism Academy.
HELLEN F.
Région
Helen est très expérimentée en accompagnement du changement et développement du leadership dans des contextes complexes et internationaux.
Elle accompagne des managers, des cadres dirigeants ou des hauts fonctionnaires dans leurs parcours managériaux, le développement de leurs équipes et/ou dans leurs transitions professionnelles. Helen est une ancienne DRH et a travaillé dans des secteurs dynamiques et innovants et surtout dans des environnements multi culturaux et diversifiés.
Helen est diplômée coach professionnelle depuis 2011 et certifiée RNCP auprès d’Agophore-Institut depuis 2018.
Elle travaille en anglais et en français.
MELANIE RAPINE T.
Région Ile de France
Mélanie est coach indépendante depuis 2011. Elle a mené une première carrière le domaine informatique pendant 15 ans. Son expérience de directeur de projets informatiques internationaux et de manager d’équipes l’a confortée dans sa conviction.
: la qualité du savoir-être est la clé pour développer des relations de confiance constructives et pour permettre à un groupe d’atteindre un très bon niveau de performance.
Elle allie l’exigence opérationnelle, la capacité à accompagner les individus et une grande maîtrise de l’animation des groupes qu’elle met au service des entreprises pour les aider à réussir leurs transformations ou à relever les défis de l’innovation et de la complexité. Mélanie intervient en anglais et en français.
VALERIE T.
Région
Comédienne et chef de projet dans le secteur de l’assurance, Valérie accompagne aujourd’hui les managers et collaborateurs, dans les temps forts du lancement et de l’évolution de leur carrière.
Elle intervient notamment en intelligence relationnelle, en préparation à la prise de parole en public, dans les problématiques décisionnelles et en gestion des émotions.
Elle a l’expérience de l’accompagnement au changement dans des contextes stratégiques.
Sa pratique se veut pluri-disciplinaire et créative, avec une prédilection pour l’approche jungienne et le théâtre intérieur, comme pour l’Analyse Transactionnelle et la Systémie.
Elle est ainsi habilitée au Dialogue Intérieur et au test PFI09 (test sur la gestion des énergies avec ou sans stress) et est rompue au MBTI et décryptage des crises de vies.
Elle est en constante recherche sur la question des liens, des rôles, de la liberté et de l’authenticité. Pour cela, elle s’appuie sur la métaphore théâtrale, et considère la personne comme le principal acteur de son développement.
CLAIRE-MARIE D.V
Région Ile de France
Claire-Marie de Vulliod a +20 ans d’expérience dans les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Avant de devenir coach professionnelle, elle a occupé les postes de chef de projets, analyste/consultante et Directeur de la division SIRH chez un leader de la veille technologique.
En complément de son expertise dans les aspects techniques d’aide au choix de progiciels Claire-Marie choisit de se former au métier de coach. Elle utilise son don naturel d’écoute et accompagne ainsi les entreprises tant d’un point de vue technique que humain, aux plans collectif ou individuel.
Elle a créé en 2020 la société de Vulliod Conseil, spécialisée dans l’accompagnement humain dans les projets de transformation numérique RH.
FRANCOISE Q.
Région Ile de France
Françoise intervient depuis 5 ans dans le secteur du Retail principalement. Elle accompagne les managers dans leur prise de fonction.
Françoise accompagne également les managers dans l’identification de leurs ressources et le développement de leur fonction.
Certifiée aux outils TTI SUCCESS Insight DISC (le comment j’agis : le comportement)–WPMOT (le pourquoi j’agis- les motivations) et Intelligence émotionnelle.
CAMILLE R.
Région Ile de France
Camille est consultante, coach certifiée et formatrice en management d’équipe, conduite de projets et Lean management.
Accompagnement humain : management d’équipes,
développement managérial, coaching
Conduite du changement : conduite de projets,
direction de programmes dans des contextes
internationaux – dans des environnements exigeants
et en évolution rapide (salles de marché, croissance
d’activité, crises financières)
Optimisation des Processus et Amélioration Continue
ANNE B.
Occitanie Est
Anne a 20 ans d’expérience en entreprise sur des postes à responsabilité juridique et éthique. Elle a accompagné les managers, les commerciaux, les chefs de projets à la mise en place de leurs projets opérationnels et de développement.
Le changement commence par soi-même! C’est au cours de son propre chemin qu’Anne s’est intéressée et a mis en pratique les mécanismes d’intelligence relationnelle, émotionnelle et la manière de communiquer de façon plus harmonieuse et efficace.
Elle a élargi et renforcé ses compétences (PNL, Systémie, Analyse Transactionnelle) pour accompagner les cadres et managers à gagner en alignement et en efficacité
Anne est une professionnelle de terrain tournée vers l’humain. Une écoute et une sensibilité alliées à une structure sont ses principaux appuis pour transformer les potentiels
Anne est coach professionnelle auprès d’Agophore Institut depuis 2021.