Vous souhaitez l'accompagnement d'un coach pour ?
Réaliser un bilan de compétences chez Agophore, c’est vous donner toutes les chances pour bénéficier d’un éclairage pour la réussite de votre projet professionnel.
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Valider un ou deux projets sérieux, réalistes et réalisables sur le plan professionnel et personnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences mais aussi de vos contraintes.
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Gagner confiance en vous et avoir l’assurance de pouvoir mettre en place ce projet.
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Multiplier les points de vue pour alimenter votre projet : soutien du consultant, coach certifié, éclairage par rapport aux enquêtes métiers, Agophore Institut vous guide tout au long de votre démarche.
déroulement d'un bilan les 3 phases clés
PHASE PRÉLIMINAIRE :
Ensemble nous réalisons le diagnostic de votre parcours et situation professionnelle. Nous contractons nos engagements mutuels par le biais d'une convention. Vous bénéficiez d'une information complète sur le déroulement de votre bilan et de la méthodologie utilisée. Nous définissons aussi le nombre d'heures nécessaires pour votre accompagnement.
PHASE D'INVESTIGATION :
Elle est menée à travers des ateliers réflexifs, collectifs et/ou individuels et vous bénéficiez de l'éclairage de différents tests qui pourront vous êtes proposés : PFI 09 de JUNG, DISC, MBTI, profil Pro2, test motivation Prism, test IE, profil Manager CPTI, profil Pro R Vente, Percerved Stress Scale (PSS), tests de cohérence cardiaque Symbiofi.
PHASE DE CONCLUSION
Nous arrivons au terme de votre accompagnement, il est important pour vous de déterminer les étapes clés de la mise en œuvre de votre projet et de votre évolution professionnelle. Notre consultant certifié bilan de compétence rédige une synthèse écrite que vous partagez lors de votre dernier rendez-vous bilan.
Webconférence point d’ancrage à 3 mois : Suivre la mise en œuvre de votre plan d’actions et les impacts du bilan
NOTRE VOCATION
Accompagner les hommes et les équipes dans leurs ambitions, et donner du sens à leurs engagements.
Présentation de la démarche et méthodes mobilisées :
1 - Phase préliminaire : Introduction
Entretien individuel 4h : analyse de votre demande, de vos motivations des objectifs du Bilan de Compétences – Concrétisation des engagements mutuels et du déroulé du Bilan de Compétences –Diagnostic de votre parcours et situation professionnelle – Mise en avant des critères de satisfaction ou d’insatisfaction et des compétences.
Travail individuel : Réalisation des tests 2h.
2 - Phase d'investigation : les étapes
Entretien individuel 4h : restitution des tests – Mise en exergue des premiers domaines et métiers en lien avec votre profil. Remise des moyens pour l’investigation des métiers.
Travail individuel : Recherche sur les métiers et élaboration du tableau investigation métiers 14h.
Entretien individuel 4h : travail sur les points positifs et négatifs de chaque métier investigué
Travail individuel : mise à jour du tableau investigation métiers 3h.
Entretien individuel 2h : séance de coaching pour verbaliser ses projets avec l’échelle de DILTS – Choisir les projets alignés.
Travail individuel : définir vos compétences acquises et transférables 7h.
Entretien individuel 1h : définir vos valeurs et mettre en avant la cohérence avec votre projet.
Travail individuel : ajuster votre projet à court et moyen terme 3h.
Entretien individuel 1h ; déterminer les besoins de formation avec le SCORE.
Travail individuel : rechercher les organismes de formation ou écoles en cohérence vos besoins 4h.
Entretien individuel 1h : élaborer le plan d’action de mise en oeuvre du projet à court et moyen terme.
Travail individuel : programmation des actions 2h.
3 - Phase de conclusion
Entretien individuel 2h : Présentation de la synthèse, partage, ajustements et remise du document en format papier, document qui sera ensuite détruit dans notre base.
Dans le cadre de la confidentialité et du respect de la législation, le bilan sera détruit par nos soins après vous avoir été remis
Méthodes pédagogiques
LES DIFFERENTES PHASES SONT INTERACTIVES
- Réaliser son bilan personnel et professionnel,
- Se connaître mieux, cerner ses centres d’intérêts, valeurs et aptitudes,
- Repérer les savoirs faire professionnels (stages et expériences professionnelles diverses…),
- Découvrir, parmi ses compétences, celles qui sont valorisables dans une évolution de missions.
APPRENDRE A RECHERCHER L’INFORMATION SUR LES COMPETENCES ACQUISES
Préciser le projet professionnel qui prendra en compte le bilan personnel et professionnel, et les informations recueillies sur le marché du travail afin de décider d’un projet professionnel ayant des chances d’aboutir.
ÉTABLIR UN PLAN D’ACTION POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET
- Identifier les étapes à mener,
- Anticiper les différents obstacles ( analyse PESTEL).
PRÉ-REQUIS
Aucun
PUBLICS
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant définir un projet professionnel ou un projet de formation
PRIX
Des tarifs adaptés à chaque besoin en fonction du nombre d’heures de face à face avec votre coach !
2000€ HT soit 2400 € TTC
Programme éligible à plusieurs dispositifs de financement : CPF, Plan de développement des compétences, Pôle emploi, financement entreprise. Pour les particuliers et l’inscription en nombre, veuillez-nous consulter.
ACCESSIBILITE
La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.